【CONV(コンブ)の評判】バイト・派遣・正社員の求人サイトを解説｜週1〜OK・おまかせ応募でゲーム時間も確保できる仕事探し

※本記事はプロモーションを含みます。

「ゲームの時間を確保しながら働きたい」「今のバイトは時給が低くて、課金どころか生活で精一杯」「派遣のままだとキャリアアップできるか不安」――そんな悩みを持つ人に向けて、今回はお仕事探しサイト「CONV(コンブ)」を紹介します。

CONVは、正社員・派遣・アルバイトなど、さまざまな雇用形態の求人を都道府県別に探せるお仕事総合型の情報サイトです。この記事では、公式サイトで確認できる情報をもとに、求人の探し方、無料のお仕事紹介サービス、応募から働き始めるまでの流れ、利用前に知っておきたい注意点をまとめました。

CONV(コンブ)公式サイトで求人を探す ▶お仕事紹介は無料

CONV(コンブ)公式のお仕事紹介ページ(時給1,700円以上・正社員登用あり・週1〜3回から)

CONV(コンブ)とは？基本情報をチェック

CONVの公式サイトでは、「どんな人でも働きたい求人が見つかるお仕事総合型情報サイト」と紹介されています。まずは基本情報を表で整理しておきましょう。

項目	内容
サービス名	CONV(コンブ)
サービスの種類	求人情報サイト(お仕事総合型情報サイト)
運営会社	株式会社foredge(フォレッジ)
所在地	東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階
代表者	代表取締役社長古賀利幸
探し方	都道府県・雇用形態・職種の3つの条件
お仕事紹介の利用料	無料(公式のお仕事紹介ページに記載)
公式サイト	https://conv.work/

運営元の株式会社foredgeは、個人情報保護方針の中で、マーケティングやシステム開発のコンサルティングに加えて、採用コンサルティング事業・採用代行事業などを手がけていると説明しています。

ゲーム好きが仕事探しで重視したいポイント

ゲームを趣味にしている人にとって、仕事選びは「どれだけ遊ぶ時間を残せるか」と直結します。毎日のデイリーミッション、週末のイベント、オンラインの仲間との定期プレイなど、ゲームには継続した時間が必要だからです。

シフトの自由度と勤務日数

平日の夜や週末をしっかり確保したいなら、勤務日数や曜日を選べる働き方が向いています。CONVのお仕事紹介ページでは、週1〜3回から働ける案件が多数あるとしています。メインの仕事とは別に短い日数だけ働きたい人や、趣味の時間を優先したい人には見逃せないポイントです。

残業の少なさと休日

求人を選ぶときは、時給や月給だけでなく、残業の有無や休日の日数も確認しておきたいところです。CONVのお仕事紹介ページでも、「土日はしっかりお休み」「残業少なめでしっかり稼げる」といった条件のお仕事を紹介するとしています。

収入アップで「遊ぶお金」にも余裕を

新作ソフトやガチャ、周辺機器など、ゲームにはそれなりにお金もかかります。CONVのお仕事紹介ページでは、時給1,700円以上の案件が多数あるとしています。今のバイトの時給に不満がある人は、同じ時間働いても収入が変わる可能性があります。

CONVの求人の探し方

CONVのトップページでは、「都道府県」「雇用形態」「職種」の3つの条件を組み合わせて求人を検索できます。

都道府県で探す

北海道・東北、北陸・甲信越、関東、東海、近畿、中国・四国、九州・沖縄のエリアごとに、全47都道府県から勤務地を選べます。通勤時間が短いほど自分の時間は増えるので、まずは通いやすいエリアから絞り込むのがおすすめです。

雇用形態で探す

選べる雇用形態は次のとおりです。

正社員
正社員以外
派遣
請負
職業紹介
紹介予定派遣
契約社員
パート・アルバイト

「まずはバイトで生活を立て直したい」「派遣で経験を積んでから正社員を目指したい」など、自分の状況に合わせて選べるのが総合型サイトのよいところです。

雇用形態の違いをおさらい

雇用形態の名前は聞いたことがあっても、違いがあいまいな人もいるかもしれません。代表的なものを簡単に整理しておきます。

雇用形態	特徴
正社員	勤務先と期間の定めのない雇用契約を結んで働く。収入が安定しやすい反面、勤務時間や異動の自由度は会社による
契約社員	勤務先と期間の定めがある雇用契約を結んで働く。契約期間が終わると更新するかどうかを決める
派遣	派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の会社で働く。給与は派遣会社から支払われる
紹介予定派遣	派遣先での直接雇用を前提に一定期間派遣社員として働き、本人と派遣先が合意すれば直接雇用に切り替わる
請負	仕事の完成を約束して報酬を受け取る契約。働き方は契約内容によって異なる
パート・アルバイト	勤務日数や時間を比較的自由に決めやすい。週の日数を絞って働きたい人向け

ゲームの時間を最優先したいならパート・アルバイト、まず職場の雰囲気を確かめてから正社員を目指したいなら紹介予定派遣、といったように、自分の目的から逆算して選ぶと失敗しにくくなります。同じ職種でも雇用形態で働き方が大きく変わるので、求人を見るときは雇用形態の欄も必ずチェックしましょう。

職種で探す

職種は、営業職、企画・管理、事務・アシスタント、販売・サービス職、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)、医療系専門職、クリエイター・クリエイティブ職など、17の区分が用意されています。ゲーム好きなら、クリエイティブ職やIT系の技術職をのぞいてみるのも面白いかもしれません。

求人ごとの「こだわり条件」も確認できる

求人一覧には、給与・勤務場所・雇用形態・企業名のほか、「交通費支給」「履歴書不要」「即日勤務」「WEB面接、LINE面接OK」「週1・2・3日〜OK」「車・バイク通勤OK」「正社員登用あり」「未経験・初心者歓迎」といった条件のアイコンが表示されます。条件に合う求人をひと目で見分けやすいのは便利です。

無料で使えるお仕事紹介サービスの特徴

CONVには、求人を自分で検索する以外に、登録した人に合うお仕事を紹介してもらえるページ(support.conv.work)もあります。公式ページでは、選ばれる理由として次の4つを挙げています。

1. 無料で充実したサービス

登録するだけで、自分に合った仕事を無料で紹介してもらえるとしています。

2. スピーディーな対応

登録してから、希望の条件に合った仕事ですぐに働けることを打ち出しています。即日勤務が可能な案件も多数あるとのことです。

3. 経験豊富なアドバイザー

仕事の紹介だけでなく、キャリアや面接対策についても相談できるとしています。面接が苦手な人には心強いポイントです。

4. おまかせ応募サービス

希望者には応募の代行もしてくれます。問い合わせフォームで「かんたん!おまかせ応募」にチェックを入れると、住んでいる地域や希望条件をもとにCONV側で求人をピックアップし、自動的に複数の求人へ応募してくれる仕組みです。仕事探しに時間をかけられない人には便利ですが、複数社から連絡が来る可能性があるので、そのつもりで利用しましょう。

応募から働き始めるまでの流れ

公式ページで案内されている採用までの流れは、次の3ステップです。

スマホで簡単応募:登録後、希望条件に合わせたお仕事を紹介してもらい、気になるお仕事があれば応募します。
職場の方と面接:職場が遠い場合は、WEB面談・電話面談もOKとされています。
内定:内定が決まったら、最短3日で働き始めることができるとしています。

問い合わせフォームで入力するのは、メールアドレス、名前(フリガナ)、住所、電話番号、生年月日、性別、就業状況などです。連絡を希望する時間は平日10時〜19時の間から選べます。

応募前に整理しておきたいこと

CONVのお仕事紹介を使う場合も、検索して自分で応募する場合も、事前に希望条件を整理しておくと話がスムーズに進みます。特にゲームの時間を大事にしたい人は、次の点をメモしておくのがおすすめです。

働ける曜日と時間帯:週何日、何時から何時までなら働けるか。土日を休みにしたいかどうか
通勤できる範囲:何分以内で通える場所がよいか。車・バイク通勤をしたいかどうか
最低限ほしい収入:時給・月給のラインと、交通費の支給が必要かどうか
将来の希望:今はアルバイトでよいのか、正社員登用を目指したいのか
今の就業状況:働きながら探すのか、すでに離職しているのか(フォームの入力項目にもあります)

アドバイザーに相談するときも、これらが決まっていれば希望に近い仕事を紹介してもらいやすくなります。

CONVの利用者の声(公式ページ掲載)

公式のお仕事紹介ページには、次のような利用者の声が掲載されています(要約)。

事務職デビューの夢がかなった:事務職は未経験だったが、担当者が希望を丁寧に聞いてくれ、面接前のアドバイスのおかげで自信を持って臨めた。
子育てしながら働ける仕事が見つかった:小さい子どもがいるため週3日だけ働ける仕事を探していて、相談して希望の仕事が見つかった。
派遣社員から正社員へ:以前は派遣社員として働いていたが、正社員登用を実現できた。

公式ページに掲載された声なので、参考程度に受け止めるのがよいでしょう。

利用前に知っておきたい注意点

求人情報は「掲載時点」のもの

CONVの利用規約では、サイトで提供される求人などの情報は広告申込み時点のもので、掲載中でも応募受付を終了している場合があると説明しています。また、求人情報は掲載する第三者(企業など)の責任で提供されるもので、内容の正確さを運営会社が保証するものではない、とも書かれています。気になる求人は、応募前・面接時に条件をしっかり確認しましょう。